Los Hombres de buena voluntad, roguemos al salvador para que los que sufren puedan salir de la ignorancia, que puedan lograr trabajo estable y participación llena de responsabilidad.
Que todos los Hombres del mundo podamos hacer, conocer, ser y tener mas FE para ser más. Es nuestra aspiración en la natividad del Señor que nuestros familiares y amigos, a quienes queremos; puedan lograr su trascendencia rodeados del amor de sus familias. Que la Virgen y Dios los acompañen y tengan la mayor de las felicidades.
Es el deseo que surge del corazón de todos quienes componemos el Rotary Club Rosario Sarmiento.
Noticias de RI
El lexible e innovador Programa Piloto de Clubes Rotarios esta enfocado para
alentar a los clubes rotarios a ser divertidos, dinámicos, diversos,
interesados en intentar nuevas cosas y ricos en relaciones. Este es uno de los
cuatro nuevos programas piloto aprobados por la directiva de RI en noviembre.
Cuatro nuevos programas piloto permitirán a los clubes rotarios participantes el experimentar con equerimientos de membresía flexibles y con operaciones del club iniciarán el 1º de julio.
Los tres años pilotos – clubes satélite, miembros asociados, miembros corporativos, y el club rotario flexible e innovador fueron aprobados por la directiva de RI en la reunión de noviembre.
Cada uno esta diseñado para mejorar el reclutamiento, permitir la flexibilidad en las operaciones y estructuras del club y proveer a los clubes Rotarios con una oportunidad de explorar nuevas formas innovadoras para promover la diversidad de membresìa – todos los objetivos del Plan Estratégico de RI (http://www.rotary. org/es/aboutus/ rotaryinternatio nal/strategicpla nning/pages/ ridefault. aspx).
Otros beneficios potenciales incluyen el mejoramiento del liderazgo y el compromiso entre los miembros y el aumento del apoyo a La Fundaciòn Rotaria.
Estos pilotos permitirán a RI el reunir información y analizar los resultados de los clubes participantes para evaluar la efectividad de cada cambio. Los clubes tienen hasta el 1º de abril para enviar sus aplicaciones a Rotary International para que sean considerados como pilotos. La información y aplicaciones serán enviadas a cada club a principios de enero. Hasta 200 clubes podrán ser seleccionados para cada piloto. Los clubes rotarios deben haber sido fundados antes de 30 de junio de 2009 para que sean considerados.
Club Satélite
El programa piloto de club satélite evaluará el impacto al permitir un club rotario conducir múltiples reuniones durante una semana, teniendo lugar cada una en diferentes lugares, en diferente día o a diferente hora.
Los rotarios en el club satélite podrán pertenecer a un club anfitrión pero se reunirán en el día y lugar que escojan y podrán tener sus propios proyectos. Esta estructura podrá resultar de ayuda en áreas con muchas comunidades rurales así como en áreas metropolitanas grandes. El piloto podrá dar un club pequeño, débil o
luchador la oportunidad de estar conectado a otro club grande, activo y vibrante en un área cercana y recibir apoyo en marcha.
Miembro asociado
El miembro asociado del programa piloto da a los clubes un instrumento para capacitar a miembros potenciales acerca del club y de las expectativas de la membresía antes de ser socio. Los clubes determinarán el tiempo que una
persona puede permanecer como miembro asociado antes de ser un miembro activo.
El piloto está dirigido a miembros potenciales que puedan estar inciertos del compromiso al que se involucran con la membresía. Les dará una oportunidad para familiarizarse con los miembros, los programas y los proyectos del club, y asimismo aumentando la retención.
Miembro Corporativo
El programa piloto de miembro corporativo permitirá a una corporación o compañía en el área del club ser miembro del club Rotario y el nominar hasta cuatro personas para servir como miembros del club. Estos miembros corporativos asistirán a las sesiones del club, participarán en los proyectos, y votarán en los asuntos del club, y son elegibles para servir como directores y miembros de comités del club. Uno de los designados deberá ser un alto miembro del grupo ejecutivo de la corporación, pero los otros podrán ocupar un papel gerencial de tiempo completo.
Solo uno de los designados necesitará asistir a las sesiones de clubes a la vez, pero cada uno podrá ser considerado como un miembro director del club y será requerido el pago a RI y las cuotas anuales al club, como lo determine el club.
Club Rotario Innovador y Flexible
Bajo el programa piloto del Club Rotario flexible e innovador, los clubes podrán cambiar un elemento de su formato o estructura como un experimento. Por ejemplo, un club debe ofrecer membresía familiar o dirigir una mezcla de reuniones en línea y en persona. Sin embargo, el cambio no duplicará otro piloto.
El piloto está enfocado para alentar a los clubes Rotarios a ser divertidos, dinámicos, diversos, elásticos, tolerantes, interesados en tratar nuevas cosas, dirigido por los miembros, inspiracional y rico en relaciones.
alentar a los clubes rotarios a ser divertidos, dinámicos, diversos,
interesados en intentar nuevas cosas y ricos en relaciones. Este es uno de los
cuatro nuevos programas piloto aprobados por la directiva de RI en noviembre.
Cuatro nuevos programas piloto permitirán a los clubes rotarios participantes el experimentar con equerimientos de membresía flexibles y con operaciones del club iniciarán el 1º de julio.
Los tres años pilotos – clubes satélite, miembros asociados, miembros corporativos, y el club rotario flexible e innovador fueron aprobados por la directiva de RI en la reunión de noviembre.
Cada uno esta diseñado para mejorar el reclutamiento, permitir la flexibilidad en las operaciones y estructuras del club y proveer a los clubes Rotarios con una oportunidad de explorar nuevas formas innovadoras para promover la diversidad de membresìa – todos los objetivos del Plan Estratégico de RI (http://www.rotary. org/es/aboutus/ rotaryinternatio nal/strategicpla nning/pages/ ridefault. aspx).
Otros beneficios potenciales incluyen el mejoramiento del liderazgo y el compromiso entre los miembros y el aumento del apoyo a La Fundaciòn Rotaria.
Estos pilotos permitirán a RI el reunir información y analizar los resultados de los clubes participantes para evaluar la efectividad de cada cambio. Los clubes tienen hasta el 1º de abril para enviar sus aplicaciones a Rotary International para que sean considerados como pilotos. La información y aplicaciones serán enviadas a cada club a principios de enero. Hasta 200 clubes podrán ser seleccionados para cada piloto. Los clubes rotarios deben haber sido fundados antes de 30 de junio de 2009 para que sean considerados.
Club Satélite
El programa piloto de club satélite evaluará el impacto al permitir un club rotario conducir múltiples reuniones durante una semana, teniendo lugar cada una en diferentes lugares, en diferente día o a diferente hora.
Los rotarios en el club satélite podrán pertenecer a un club anfitrión pero se reunirán en el día y lugar que escojan y podrán tener sus propios proyectos. Esta estructura podrá resultar de ayuda en áreas con muchas comunidades rurales así como en áreas metropolitanas grandes. El piloto podrá dar un club pequeño, débil o
luchador la oportunidad de estar conectado a otro club grande, activo y vibrante en un área cercana y recibir apoyo en marcha.
Miembro asociado
El miembro asociado del programa piloto da a los clubes un instrumento para capacitar a miembros potenciales acerca del club y de las expectativas de la membresía antes de ser socio. Los clubes determinarán el tiempo que una
persona puede permanecer como miembro asociado antes de ser un miembro activo.
El piloto está dirigido a miembros potenciales que puedan estar inciertos del compromiso al que se involucran con la membresía. Les dará una oportunidad para familiarizarse con los miembros, los programas y los proyectos del club, y asimismo aumentando la retención.
Miembro Corporativo
El programa piloto de miembro corporativo permitirá a una corporación o compañía en el área del club ser miembro del club Rotario y el nominar hasta cuatro personas para servir como miembros del club. Estos miembros corporativos asistirán a las sesiones del club, participarán en los proyectos, y votarán en los asuntos del club, y son elegibles para servir como directores y miembros de comités del club. Uno de los designados deberá ser un alto miembro del grupo ejecutivo de la corporación, pero los otros podrán ocupar un papel gerencial de tiempo completo.
Solo uno de los designados necesitará asistir a las sesiones de clubes a la vez, pero cada uno podrá ser considerado como un miembro director del club y será requerido el pago a RI y las cuotas anuales al club, como lo determine el club.
Club Rotario Innovador y Flexible
Bajo el programa piloto del Club Rotario flexible e innovador, los clubes podrán cambiar un elemento de su formato o estructura como un experimento. Por ejemplo, un club debe ofrecer membresía familiar o dirigir una mezcla de reuniones en línea y en persona. Sin embargo, el cambio no duplicará otro piloto.
El piloto está enfocado para alentar a los clubes Rotarios a ser divertidos, dinámicos, diversos, elásticos, tolerantes, interesados en tratar nuevas cosas, dirigido por los miembros, inspiracional y rico en relaciones.
La Lógica del Vaquero
Elegí La lógica del vaquero como mi canción por dos razones: su música refleja la cálida y positiva atmósfera de las reuniones rotarias y en todo el mundo, y su letra está llena de sentido común.
Hace cincuenta años escuchaba la expresión “No compliquen Rotary”. Ese consejo no fue seguido en los años posteriores y deseo recordar a los rotarios que el concepto básico es simple. Los socios, lideres de sus comunidades, aprenden a conocerse y respetarse gracias a sus reuniones semanales de las cuales surge el compañerismo, se establecen contactos y se forjan amistades. Cuando descubren una necesidad en la comunidad, los socios pueden afrontarla ya que cuentan con los principales empresarios y profesionales de la comunidad y éstos saben resolver problemas.
Este mismo modelo sirve para el Servicio en el Club, el Servicio a través de la Ocupación y el Servicio a las Nuevas Generaciones. Los clubes rotarios cuentan con el talento necesario para evaluar y asignar prioridades a las necesidades de sus comunidades. Además, cuentan con los conocimientos y recursos necesarios para abordarlas siempre que sus socios permanezcan informados y motivados. La comunicación dentro del club debe ser sencilla y, sobre todo, frecuente.
Quizá esta sencillez se aprecie mejor en el Servicio Internacional. Los rotarios aprecian que los socios de su club son dignos de confianza y cuando conocen a rotarios de otros países descubren que éstos también lo son. Como resultado, se forjan amistades internacionales duraderas y se establecen increíbles proyectos de servicio internacional.
La canción Cowboy Logic implica que el vaquero tiene una solución sencilla para casi todos los problemas. Y ese es el caso también para los rotarios. Se trata del espíritu de Rotary, cuyas características principales son el compañerismo y el servicio. Juntos podemos hacer del mundo un lugar mejor donde vivir, logrando que nuestros clubes sean Más grandes, Mejores y Más audaces. Pongamos manos a la obra. Esa es la lógica del vaquero.
Ray Klinginsmith
Presidente de Rotary International
Hace cincuenta años escuchaba la expresión “No compliquen Rotary”. Ese consejo no fue seguido en los años posteriores y deseo recordar a los rotarios que el concepto básico es simple. Los socios, lideres de sus comunidades, aprenden a conocerse y respetarse gracias a sus reuniones semanales de las cuales surge el compañerismo, se establecen contactos y se forjan amistades. Cuando descubren una necesidad en la comunidad, los socios pueden afrontarla ya que cuentan con los principales empresarios y profesionales de la comunidad y éstos saben resolver problemas.
Este mismo modelo sirve para el Servicio en el Club, el Servicio a través de la Ocupación y el Servicio a las Nuevas Generaciones. Los clubes rotarios cuentan con el talento necesario para evaluar y asignar prioridades a las necesidades de sus comunidades. Además, cuentan con los conocimientos y recursos necesarios para abordarlas siempre que sus socios permanezcan informados y motivados. La comunicación dentro del club debe ser sencilla y, sobre todo, frecuente.
Quizá esta sencillez se aprecie mejor en el Servicio Internacional. Los rotarios aprecian que los socios de su club son dignos de confianza y cuando conocen a rotarios de otros países descubren que éstos también lo son. Como resultado, se forjan amistades internacionales duraderas y se establecen increíbles proyectos de servicio internacional.
La canción Cowboy Logic implica que el vaquero tiene una solución sencilla para casi todos los problemas. Y ese es el caso también para los rotarios. Se trata del espíritu de Rotary, cuyas características principales son el compañerismo y el servicio. Juntos podemos hacer del mundo un lugar mejor donde vivir, logrando que nuestros clubes sean Más grandes, Mejores y Más audaces. Pongamos manos a la obra. Esa es la lógica del vaquero.
Ray Klinginsmith
Presidente de Rotary International
Felices Fiestas
Que la alegría en la noche de Navidad, sea para todos mensaje de Fe y
Esperanza, de alcanzar vuestros anhelos en el Nuevo Año, pleno de paz y
prosperidad.
En esta Navidad, tiende tu mano al desamparado, ofrece tu hombro al
acongojado, tú sabes que dar es lo que realmente muestra la grandeza de tu
corazón.
Felicidades a todos mis amigos en Rotary, la Navidad es la fiesta que
une a todo el mundo en una conspiración de amor
Esperanza, de alcanzar vuestros anhelos en el Nuevo Año, pleno de paz y
prosperidad.
En esta Navidad, tiende tu mano al desamparado, ofrece tu hombro al
acongojado, tú sabes que dar es lo que realmente muestra la grandeza de tu
corazón.
Felicidades a todos mis amigos en Rotary, la Navidad es la fiesta que
une a todo el mundo en una conspiración de amor
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